مقررات درخواست تأمین دلیل

پایگاه خبری اختبار- قانون جدید شوراهای حل اختلاف ۳۰ تخلف را برای اعضا، کارکنان و نیروهای اداری شورا که رابطه استخدامی ندارند، برشمرده است.لایحه دو فوریتی شورهای حل اختلاف که در سال ۱۳۹۹ به مجلس شورای اسلامی تقدیم شد پس از چند نوبت رفت و برگشت بین مجلس و شورای نگهبان،نهایتاً در تاریخ ۱۴۰۲/۷/۱۲ به تأیید شورای نگهبان رسید.این قانون احکام مهمی را در خود جای داده که از آن میان می‌توان به تعیین تکلیف نیروهای شوراهای حل اختلاف و نیز پیش‌بینی ایجاد دادگاهی به نام «دادگاه صلح» نام برد.فصل چهارم قانون شوراهای حل اختلاف، به ترتیب رسیدگی به تخلفات اعضای شورا اختصاص دارد.براین اساس، ارتکاب موارد زیر توسط اعضا، کارکنان و نیروهای اداری شورا که رابطه استخدامی ندارند، تخلف محسوب می‌شود:۱- اعمال و رفتار خلاف شؤون۲- عدم رعایت قوانین و مقررات مربوط۳- هرگونه سوء رفتار یا رفتار مغایر کرامت انسانی با مراجعه‌کنندگان که منجر به نارضایتی در آنان می‌شود۴- عدم انجام وظایف قانونی یا تأخیر بدون دلیل در انجام آن‌ها۵- تبعیض یا اعمال غرض یا برقراری روابط خارج از عرف اداری با مراجعه‌کنندگان۶- ترک خدمت در خلال ساعات موظف بدون مجوز یا عذر موجه۷- غیبت غیر موجه سه جلسه به‌صورت متوالی یا پنج جلسه به‌صورت متناوب در طول یک ماه، تکرار در تأخیر ورود به محل کار یا تکرار در تعجیل خروج از آن بدون کسب مجوز۸- کم‌کاری یا سهل‌انگاری در انجام وظایف محول شده۹- عدم رعایت شؤون و شعائر اسلامی۱۰- اخذ هرگونه وجه، مال یا امتیاز در قبال اظهارنظر یا اتخاذ تصمیم به نفع یکی از طرفین دعوی و گرفتن وجوهی غیر از آنچه در قوانین و مقررات تعیین‌شده یا اخذ هرگونه مالی که در عرف رشوه‌خواری تلقی می‌شود۱۱- تسامح در حفظ اموال و اسناد و ایراد خسارت, ...ادامه مطلب

توقیف وسیله نقلیه در قانون رسیدگی به تخلفات رانندگی   تخلفات راهنمایی و رانندگی از رایج‌ترین تخلفاتی است که در جامعه‌ واقع می‌شود. رایج بودن این تخلفات با احتمال ایجاد خطرات جانی شدید همراه است. از ا, ...ادامه مطلب

تخلفات اداري و مجازات‌های آن   تخلفات اداری پدیده پیچیده‌ای است که تحت تاثیر عوامل متعددی از جمله مسایل فرهنگی، شخصیتی، اداری، اقتصادی و اجتماعی رشد , ...ادامه مطلب