مقررات درخواست تأمین دلیل

همه چیز در موردِ «سنوات کارگران»/ پایه سنوات به کدام کارگران تعلق می‌گیرد ؟آرمین خوشوقتی گفت: در کنار مزد ثابت، ممکن است به کارگر وجوهی نقد یا غیرنقد پرداخت شود؛آن مزایا با مزد ثابت جمع می‌شوند و مزد را تشکیل می‌دهند؛لذا مبنای محاسبه‌ی سنوات در کارگاه‌های فاقد طرح طبقه‌بندی مشاغل، مزد هست نه مزد ثابت.پایه سنوات به کدام کارگران تعلق می‌گیرد؟آرمین خوشوقتی (کارشناس ارشد حقوق و روابط کار) در گفتگو با خبرنگار ایلنا،در ارتباط با سنوات کارگران و پرداخت آن گفت:ما دو مفهوم متمایز داریم،یکی سنوات و دیگری پایه سنوات؛ به سنوات که در قانون،هم به عنوان سنوات و هم به عنوان «مزایای پایان کار» از آن یاد شده،در دو ماده از قانون کار اشاره شده است؛در تبصره ۴ ماده ۷ قانون کار اینطور آمده که کارفرمایان موظف هستند به کارگرانی که قرارداد موقت دارند به نسبت مدتی که کار کرده‌اند، مزایای قانونی پایان کار یا سنوات را به ماخذ «هر سال کار-یک ماه آخرین مزد» پرداخت کنند.همه چیز در موردِ «سنوات»او اضافه کرد: یعنی هر کارگری که یکسال کار می‌کند، یک ماه آخرین مزد را باید به عنوان سنوات دریافت کند. اینجا چند تا سؤال مطرح است؛ اول از همه اینکه آیا اگر فردی کمتر از یکسال کار کرده باشد، سنوات به او تعلق می‌گیرد؟ پاسخ مثبت است؛ تا پیش از تصویب تبصره ۴ ماده ۷ قانون کار، به کارگرانی که کمتر از یکسال سابقه کار داشتند، سنوات تعلق نمی‌گرفت اما در سال ۱۳۹۴ که تبصره ۴ به ماده ۷ الحاق شد، اینطور پیش‌بینی شد که کارگران به نسبت سابقه کار خود، سنوات بگیرند.به گفته خوشوقتی، یکی از ابهامات اساسی در مقوله‌ی سنوات، مبنای محاسبه‌ی آن است که در مورد آن اختلاف وجود دارد.این کارشناس روابط کار در این رابطه توضیح داد: مبنای محاسبه سنوات, ...ادامه مطلب

کروکی آنلاین چه مزایایی برای صنعت بیمه دارد ؟با اعلام رییس کل بیمه مرکزی، طرح کروکی آنلاین آغاز به‌کار خواهد کرد. طرحی که مزایایی از جمله حذف کاغذ از کروکی‌ها، ایجاد یکپارچگی در اطلاعات، فراهم کردن شرایط استفاده از هوش مصنوعی در بررسی حوادث و در اختیار گذاشتن اطلاعات خودروها برای خرید و فروش آنها را در پی دارد.مدت‌هاست که بحث اجرای طرح کروکی آنلاین در تصادفات مطرح می‌شود، اما آغاز به کار این پروژه تا امروز به تأخیر افتاده بود. تا اینکه علی استاد‌هاشمی، رییس کل بیمه مرکزی ایران، با اعلام کلید خوردن طرح کروکی آنلاین، توضیح داد که سرورها و اقدامات نرم‌افزاری و سخت‌افزاری آن از سمت بیمه مرکزی و پلیس راهور به شکل مشترک انجام شده و حالا کارشناسان تصادفات راهور که به تبلت مجهز شده‌اند، کروکی تصادفات را به‌صورت آنلاین می‌کشند و به بیمه مرکزی ارسال می‌کنند.پس از آن، یک نسخه از این کروکی به شماره تلفن راننده متخلف ارسال می‌شود و یک نسخه هم از سوی بیمه مرکزی به دست شرکت‌های بیمه می‌رسد.این در حالی است که طرح کروکی آنلاین پیش‌تر در استان قم به صورت آزمایشی اجرا شده و قرار بود در روز ۱۳ آذر ماه و مصادف با روز بیمه کار خود را به طور رسمی آغاز کند.سرمایه‌گذاری ۲۰۰ میلیارد تومانی بیمه مرکزیطبق اظهارات استاد‌هاشمی بیمه مرکزی ایران ۲۰۰ میلیارد تومان در طرح کروکی آنلاین سرمایه‌گذاری کرده و هشت هزار تبلت برای کارشناسان خریداری شده است. از این میزان، چهار هزار و ۸۰۰ تبلت نیز از گمرک ترخیص شده و در اختیار پلیس قرار گرفته است.مزایای طرح کروکی آنلاین چیست ؟تا پیش از اجرای طرح کروکی آنلاین، فرآیندهایی مثل پرونده قضایی و حکم صادره برای دیه، بستری شدن فرد در اورژانس و بیمارستان‌ها و موارد مربوط به فوتی, ...ادامه مطلب

بررسی فقهی استفاده از کیف پول الکترونیک در ایرانبررسی مزایای استفاده از کیف پول الکترونیک و فرصت ها و تهدیدهای مربوط به آنکیف پول الکترونیک یکی از ابزارهای پرداخت خرد است که با هدف افزایش رفاه اجتماعی و رفع دغدغه تهیه پول خرد و سهولت پرداخت های کوچک برای مردم و بانک ایجاد شده است. فقدان مقررات گذاری مناسب و عدم تعیین چهارچوب قراردادی و حقوقی مشخص، توسعه کیف پول الکترونیک را با چالش های شرعی و قانونی مواجه کرده است. همین مسئله بر ضرورت بررسی فقهی استفاده از کیف پول الکترونیک در کشور ایران تاکید می کند. به منظور تعیین چهارچوب قراردادی کیف پول الکترونیک می توان از مدل های فقهی قرض، ودیعه و وکالت استفاده کرد. یافته ها نشان می دهد، قرارداد وکالت بر اساس شاخص هایی همچون نبود شبهه ربا، وسعت دامنه تصرفات و امکان پرداخت سود مناسب ترین مدل فقهی برای کیف الکترونیک محسوب می شود.ضرورت و اهداف پژوهشحدود ده سال از آغاز استفاده از کیف پول ‌های الکترونیکی در ایران با هدف رفع دغدغه تهیه پول خرد و سهولت پرداخت های کوچک برای مردم و بانک مرکزی و همچنین افزایش رفاه اجتماعی می گذرد. مشکلاتی مانند «برخط بودن پرداخت های بانکی»، «زمان بر بودن و عدم سهولت»، «معضل امنیت» و «فقدان زیرساخت های لازم جهت مدیریت حجم بالای تراکنش ها» موجب به وجود آمدن این روش جدید شده است. با این وجود کیف پول ‌های الکترونیکی در ایران با مشکلاتی همراه است که ازجمله آن ‌ها می ‌توان به «عدم وجود چهارچوب قراردادی و حقوقی مشخص» برای دارندگان کیف پول اشاره کرد. این موضوع باعث می‌ شود که تعیین توافقات میان دارندگان کیف پول و ارائه دهندگان آن، به همراه شبهات شرعی متعددی مواجه شود. لذا بررسی ابعاد فقهی استفاده از کیف پول الکترونیکی در, ...ادامه مطلب

با رأی دیوان عدالت اداری؛مزایای حقوق کارمندان و کارگران از مالیات معاف شدتهران- هیأت عمومی دیوان عدالت اداری بخشنامه سازمان امور مالیاتی درخصوص مشمول «مالیات بر درآمد حقوق» قرار دادنِ مزایای جانبی و پاداش کارکنان دولت و کارگران را ابطال کرد.به گزارش خبرنگار حوزه دولت ایرنا، هیأت عمومی دیوان عدالت اداری بخشنامه مدیرکل دفتر فنی و مدیریت ریسک مالیاتی سازمان امور مالیاتی کشور در خصوص مشمول مالیات بر درآمد حقوق قرار دادن «سایر پرداختی‌ ها به کارکنان از جمله بن کالا یا بن کارگری، پرداخت مبالغ نقدی در مناسب ‌های مختلف، حق لباس و ...» را ابطال کرد.در پی دادخواست فرد حقیقی به دیوان عدالت اداری با عنوان درخواست ابطال قسمتی از نامه شماره ۲۳۲/۱۰۰۴۱/ص مورخ ۱۴۰۱/۵/۱۵ مدیرکل دفتر فنی و مدیریت ریسک مالیاتی سازمان امور مالیاتی کشور، هیأت عمومی رأی به معافیت مزایای جانبی و پاداش حقوق کارکنان دولت و نیز دستمزد کارگران از مالیات بر درآمد حقوق داد.در دادخواست شاکی آمده است :بر اساس ماده ۸۳ قانون مالیات‌های مستقیم و همچنین تبصره ۳ ماده ۳۶ قـانون کار، «درآمد مشمول مالیات» عبارت است از : حقـوق (مقرری یا مزد یا حقوق اصلی)؛ لذا مزایای رفاهی و انگیزه‌ای از قبیل کمک هـزینه مسکن. بن کـالا یا خواربار و کمک هزینه عائله‌مندی یا حق اولاد جزء مزد ثابت و مزد اصلی محسوب نمی‌شود. در ضمن مبلغی که به عنوان حق لباس بعضاً به صورت نقدی به کارگران پرداخت می‌شود صرف خرید لباس کار این عزیزان می‌شود و جزء حقوق یا مزد اصلی محسوب نمی‌شود.مدیرکل دفتر فنی و مدیریت ریسک مالیاتی سازمان امور مالیاتی کشور نیز در لایحه دفاعیه خود آورده است:مطابق ماده ۸۳ قانون مالیات‌های مستقیم، درآمد مشمول مالیات حقوق عبارت است از: حقوق (مقرری یا, ...ادامه مطلب

توقیف حقوق و مزایای کارمندانواژه‌ توقیف در لغت به معنای بازداشت کردن، از حرکت بازداشتن و در جایی نگاه‌داشتن است. واژه‌های حقوق و مزایا هم به ترتیب، جمع واژه‌های حق و مزیت است و عبارت «حقوق و مزایا»، در اصطلاح به مجموع پولی گفته می‌شود که به اشخاصی که برای دیگران، کار می‌کنند، پرداخت می‌شود. کارمند هم در لغت به معنی شخصی است که در اداره یا بنگاهی به‌کار مشغول, ...ادامه مطلب

گروه حقوقی-آزاده-آقاجانی:سند رسمی قابل انکار و تردید نیست و علاوه بر اینها دولت هم از مفاد سند رسمی حمایت کرده و اجرای آن را تضمین می‌کند؛ سند رسمی لازم الاجراست و بدون اینکه نیاز به طرح دعوا در دادگاه داشته باشد، مفاد آن از طریق دوایر اجرای ثبت، قابل اجرا است. این در حالی است که هیچ‌یک از این مزایا, ...ادامه مطلب